Economía
Iberdrola es la española mejor situada en el ranking mundial de Forbes
Iberdrola lidera la representación española en el ranking mundial de Forbes, con ocho compañías nacionales entre los 900 mejores empleadores.
Por Pabloherreros - Trabajo propio, CC BY-SA 3.0, Wikimedia Commons
Resumen
- Iberdrola es la empresa española mejor situada en el ranking mundial de Forbes
- Ocupa el puesto 226 entre 900 empleadores y supera a BBVA, Repsol y Acciona
- El estudio recoge más de cinco millones de evaluaciones de trabajadores
Iberdrola se ha convertido en la empresa española mejor situada en el ranking mundial de mejores empleadores de Forbes y Statista de 2026. La eléctrica ocupa el puesto 226 entre 900 compañías, por delante de BBVA, Repsol, Acciona y el resto de representantes españoles incluidos en una clasificación construida a partir de las opiniones de cientos de miles de trabajadores.
Conviene afinar qué significa exactamente el reconocimiento, porque los rankings empresariales tienen cierta facilidad para multiplicarse hasta que todo el mundo termina siendo campeón de algo. Forbes no está diciendo que Iberdrola sea, sin matices, la mejor empresa para trabajar en España. Lo que establece su clasificación mundial es que ninguna otra compañía española aparece por encima de ella en el World’s Best Employers 2026. Una diferencia pequeña en las palabras, pero bastante grande en el significado.
Iberdrola ocupa el puesto 226 y encabeza la representación española
La posición de Iberdrola deja a la energética lejos de la cabeza mundial, aunque con una ventaja apreciable frente al resto de compañías nacionales. BBVA aparece en el puesto 279, mientras que Repsol cae hasta el 484 y Acciona figura en el 585. Más abajo se encuentra Amadeus IT Group, en la posición 641.
La representación española se completa con Santander, ACS y Grupo Saica, que ocupan respectivamente los puestos 838, 839 y 850. Son, en total, ocho empresas españolas dentro de un listado de 900 empleadores de todo el planeta. Ninguna compañía nacional logra entrar entre las primeras 200.
La distancia ayuda a poner el resultado en perspectiva. Iberdrola aventaja en 53 posiciones a BBVA y en más de 250 a Repsol. Frente a las últimas compañías españolas de la tabla, la separación supera holgadamente las 600 posiciones. Eso convierte a la eléctrica en una referencia nacional clara dentro de esta clasificación concreta, aunque no en integrante de la élite que ocupa las primeras decenas de puestos.
Microsoft domina un ranking con fuerte presencia tecnológica
La primera posición mundial corresponde a Microsoft, seguida de Delta Air Lines y Shopify. Después aparecen Costco Wholesale, Nvidia, Adobe y Apple. Sony Group ocupa la octava plaza, Alphabet la novena y Lego Group completa los diez primeros puestos.
La zona alta dibuja una fotografía bastante reconocible del mercado laboral internacional: grandes tecnológicas y multinacionales globales capaces de atraer profesionales mucho más allá de su país de origen. Pero no todo es Silicon Valley. También aparecen fabricantes industriales, aerolíneas, compañías financieras, grupos hoteleros y firmas de consumo.
Iberdrola, situada en el puesto 226 mundial, juega por tanto otra liga dentro de la misma tabla. El valor del resultado está fundamentalmente en liderar la presencia española, no en competir con Microsoft, Nvidia o Apple por las primeras posiciones.
Más de 300.000 trabajadores detrás de la clasificación
El ranking elaborado por Forbes y Statista no parte de balances, beneficios empresariales ni campañas corporativas. Su materia prima son fundamentalmente las valoraciones de los trabajadores. La edición de 2026 recoge las opiniones de más de 300.000 empleados de más de 50 países y acumula más de cinco millones de evaluaciones sobre distintas empresas.
Antes de seleccionar a los 900 empleadores reconocidos se analizaron alrededor de 6.000 compañías. Una de las cuestiones con mayor peso mide hasta qué punto un empleado recomendaría su propia empresa a familiares o amigos, utilizando una escala de cero a diez. Parece una pregunta sencilla, incluso doméstica, pero tiene bastante carga: recomendar el lugar donde uno pasa buena parte del día suele exigir algo más que café gratis y una mesa de ping-pong junto a Recursos Humanos.
También entran en juego las percepciones sobre otras compañías del mismo sector. El modelo combina así una valoración directa de los empleados con una evaluación indirecta de la reputación como empleador, un aspecto cada vez más relevante para compañías que compiten por profesionales especializados.
Los participantes valoran cuestiones como la remuneración, las posibilidades de promoción y la formación, junto al equilibrio entre vida profesional y personal y la reputación general de cada compañía. El estudio incorpora asimismo información de ejercicios anteriores, aunque concede mayor peso a los datos recientes y a las opiniones de empleados actuales.
Las encuestas se realizan de forma independiente y los participantes pueden responder de manera anónima. Para entrar en la clasificación, las empresas deben contar con una presencia internacional relevante. Las evaluaciones terminan agrupándose bajo una misma marca empleadora, lo que permite comparar multinacionales de sectores y países muy diferentes.
Ahí aparece también uno de los límites inevitables. Comparar un banco con una eléctrica, una aerolínea o una tecnológica tiene algo de carrera entre vehículos distintos: todos avanzan, sí, pero no circulan exactamente por la misma carretera. El ranking ofrece una fotografía amplia de la reputación laboral internacional, no una auditoría de cada contrato, cada salario o cada oficina.
No es el mismo ranking que el de mejores empresas de España
Hay una distinción especialmente importante. Forbes España publica también su propia clasificación de las 100 mejores empresas para trabajar en España, y en la edición de 2026 la primera posición correspondió a JTI. Ese listado nacional y el World’s Best Employers mundial son estudios diferentes, con universos y metodologías que no deben confundirse.
Por eso pueden convivir dos afirmaciones sin contradicción: JTI encabeza la clasificación española de Forbes España, mientras que Iberdrola es la compañía española mejor colocada en el ranking mundial elaborado por Forbes y Statista.
La aclaración no es un detalle académico. En tiempos de titulares comprimidos para caber en una pantalla de móvil, “mejor empresa española” y “empresa española mejor situada” pueden sonar casi igual. No lo son. La segunda formulación describe con precisión lo que refleja esta clasificación internacional.
Iberdrola acumula reconocimientos ligados al empleo
El resultado tampoco aparece aislado. Durante 2026 Iberdrola ha figurado en otros estudios internacionales relacionados con el empleo y la gestión de personas, incluido un reconocimiento entre las compañías destacadas para trabajar en Europa. La energética también ha obtenido distinciones vinculadas a sus políticas de talento y recursos humanos en distintos mercados.
A comienzos de 2026 había renovado por segundo año consecutivo el sello Top Employer Enterprise, tras evaluaciones en países como España, Reino Unido, Estados Unidos, Brasil, México, Alemania, Francia, Italia, Australia y Grecia. Son reconocimientos distintos y sería tramposo amontonarlos como si fueran una sola medalla, pero sí muestran una continuidad en las evaluaciones laborales de la compañía.
Para una multinacional energética no es un asunto menor. El despliegue de redes eléctricas, energías renovables, almacenamiento y digitalización ha convertido la pelea por ingenieros, técnicos y perfiles tecnológicos en otra forma de competencia empresarial. Los electrones no tienen currículo; quienes diseñan las redes que los mueven, sí.
Lo que realmente dice el ranking de Forbes
El puesto 226 del mundo coloca a Iberdrola como la empresa española con mejor resultado en el World’s Best Employers 2026 y deja a BBVA como su perseguidor más cercano entre las compañías nacionales. Es un reconocimiento relevante porque se apoya, en buena medida, en la percepción de trabajadores y profesionales y no únicamente en variables financieras.
Eso tampoco convierte una clasificación internacional en un cheque en blanco sobre cómo es trabajar en una empresa. Un gran grupo puede ofrecer miles de experiencias laborales diferentes según el país, el área, el puesto, las condiciones o incluso el responsable directo. Ninguna tabla de 900 nombres cabe del todo dentro de una conversación de oficina, una negociación salarial o una jornada complicada.
Lo que sí permite afirmar el estudio, sin estirar la goma del titular, es bastante concreto: Iberdrola es la compañía española mejor situada en el ranking mundial de empleadores de Forbes y Statista de 2026. Ocho empresas españolas han entrado entre las 900 seleccionadas y una encabeza ese pequeño pelotón nacional. Esta vez es Iberdrola.
-
EspañaMuere atropellada una mujer de 30 años en la avenida Maestro Rodrigo
-
CienciaAsí destruía la covid el tejido pulmonar y abre nuevos tratamientos
-
TecnologíaMicrosoft amplía Defender al escritorio Linux para desarrolladores
-
SaludLeón XIV evoluciona bien tras extirparle un tumor del pulmón derecho
-
EspañaEl maquinista del Alvia evita la cárcel mientras se tramita su indulto
-
EspañaAita Mari aplaza hasta 2027 los rescates por el precio del combustible
-
EconomíaEl Brent ronda 106 dólares ante el posible alivio a la flota fantasma
-
España10.000 profesores rodean Educación en Madrid y mantienen la huelga
-
MundoUcrania se queda sin misiles Patriot en plena ofensiva aérea rusa
-
MundoAlbania: 71 policías heridos y 71 detenidos en tres días de protestas
-
CulturaJason Statham regresa en The Beekeeper 2 con su primer tráiler oficial
-
SaludLa soledad entre adolescentes se duplica y la tristeza también crece