Huelga general del 11 de noviembre: Álvarez ve «más razones que nunca»

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha asegurado este viernes 6 de noviembre que existen «más razones que nunca» para secundar la huelga general del miércoles 11 de noviembre de 2026. El dirigente sindical ha defendido desde Oviedo una convocatoria de 24 horas que afectará a toda España y que tiene entre sus principales reivindicaciones el acceso a la vivienda, el encarecimiento de la vida y la mejora de los salarios.

La movilización, convocada por UGT y CCOO junto con otras organizaciones sindicales y colectivos de inquilinos, pretende trasladar a los centros de trabajo el malestar por una situación que afecta especialmente a quienes, pese a tener empleo, encuentran dificultades para pagar un alquiler o independizarse. Los sindicatos también exigen desbloquear la negociación colectiva y reforzar los servicios públicos.

Las declaraciones de Álvarez llegan a cinco días de una huelga que ha abierto un enfrentamiento entre las centrales sindicales, la patronal y parte de la oposición. La CEOE ha cuestionado su oportunidad y motivación, mientras que los convocantes insisten en que la vivienda y los salarios son problemas inseparables. Para ellos, disponer de un trabajo remunerado ha dejado de ser, en demasiados casos, una garantía suficiente para acceder a un hogar.

Pepe Álvarez defiende la huelga por la vivienda y los salarios

La crisis de acceso a la vivienda se ha convertido en el principal argumento de la convocatoria. UGT sostiene que los incrementos salariales pactados en numerosos convenios resultan insuficientes ante el encarecimiento de los alquileres y de la compra de inmuebles, especialmente en las grandes ciudades.

El problema, según el sindicato, no afecta únicamente a quienes perciben el salario mínimo. También alcanza a trabajadores con ingresos medios que deben destinar una parte importante de sus nóminas a mantener una vivienda. Esta circunstancia dificulta la emancipación juvenil, condiciona los cambios de residencia por motivos laborales y reduce la capacidad de ahorro de muchas familias.

Álvarez lleva semanas advirtiendo de que ninguna negociación salarial puede resolver por sí sola el incremento continuado del precio de la vivienda. Por eso reclama una intervención de las administraciones públicas que permita ampliar el parque de vivienda asequible, limitar determinadas prácticas especulativas y facilitar el acceso a un alojamiento digno.

El sindicato también dirige sus reivindicaciones a las empresas. Considera que el crecimiento de los márgenes empresariales debe traducirse en mejoras retributivas y denuncia que la falta de acuerdo con la CEOE sobre el marco general de negociación colectiva está retrasando la renovación de numerosos convenios.

Las principales exigencias sindicales para el 11 de noviembre

La huelga no se limita a reclamar medidas inmobiliarias. Los convocantes han incorporado reivindicaciones relacionadas con el poder adquisitivo, la estabilidad laboral, la protección social y los servicios públicos.

Entre las propuestas de UGT destaca la mejora del salario mínimo interprofesional (SMI). El sindicato había reclamado una subida de al menos el 7 % para 2027, una cifra que situaría el mínimo salarial por encima de los 1.300 euros mensuales en 14 pagas.

Sin embargo, el escenario ha cambiado durante los últimos días. El Ministerio de Trabajo ha presentado un proyecto de real decreto que propone un incremento del 5,3 % para 2027, hasta alcanzar los 1.286 euros mensuales en 14 pagas. UGT y CCOO valoraron este jueves 5 de noviembre la propuesta, aunque reclamaron garantías para que el aumento llegue efectivamente a las nóminas y no quede absorbido por determinados complementos salariales.

Los sindicatos también piden que se impulse un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que sirve de referencia para negociar salarios y condiciones laborales entre empresarios y representantes de los trabajadores.

A estas reivindicaciones se suman la reducción de la jornada laboral, la lucha contra la precariedad, la prevención de riesgos laborales y la defensa de unos servicios públicos capaces de atender las necesidades de la población.

Cuándo es la huelga general y a qué trabajadores afecta

La huelga general tendrá lugar el miércoles 11 de noviembre de 2026, con una duración de 24 horas, desde las 00.00 hasta las 24.00 horas.

La convocatoria tiene carácter estatal y comprende las actividades laborales del sector privado y del sector público, con las particularidades legales correspondientes. También podrán producirse alteraciones en los servicios de transporte, educación, sanidad y otras actividades, dependiendo del seguimiento y de los servicios mínimos establecidos.

En los centros con turnos de trabajo, la convocatoria contempla que el paro pueda comenzar antes de la medianoche del día 11 o prolongarse después, según los horarios establecidos para cada actividad.

La huelga fue registrada formalmente ante el Ministerio de Trabajo el 19 de octubre. Entre las organizaciones que participan en la convocatoria figuran UGT, CCOO, CGT, CNT, Co.Bas, Intersindical, Solidaridad Obrera, la Unión de Actores y Actrices y organizaciones del movimiento por la vivienda.

Las administraciones competentes están estableciendo los servicios mínimos necesarios para garantizar determinadas actividades esenciales. El Boletín Oficial del Estado ha publicado disposiciones relacionadas con la jornada de huelga, entre ellas las correspondientes a Correos, RTVE y determinados servicios de seguridad.

Los derechos de los trabajadores que decidan secundarla

La participación en la huelga es voluntaria y está protegida por el artículo 28.2 de la Constitución española. Los empleados no están obligados a comunicar previamente a sus empresas que van a participar, ni pueden ser sancionados por ejercer legítimamente este derecho.

Eso no significa que la jornada sea retribuida. Quienes secunden el paro dejarán de percibir la remuneración correspondiente al tiempo no trabajado, incluidos los conceptos salariales que legalmente deban descontarse de manera proporcional.

Durante la huelga, el contrato queda suspendido temporalmente y el trabajador permanece en situación de alta especial en la Seguridad Social. La convocatoria tampoco permite que las empresas sustituyan libremente a los huelguistas mediante contrataciones externas destinadas a neutralizar el paro.

Los empleados designados legalmente para cubrir servicios mínimos deberán cumplir las obligaciones correspondientes. Del mismo modo, debe respetarse el derecho de quienes decidan acudir a trabajar.

La CEOE y el PP cuestionan la convocatoria sindical

La huelga del 11 de noviembre también ha provocado una controversia política por su proximidad a las elecciones generales del 29 de noviembre.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha cuestionado la convocatoria por considerar que tiene un componente electoral. Inicialmente anunció su intención de impugnarla, aunque el 22 de octubre la patronal confirmó que finalmente renunciaba a presentar el recurso.

Desde la organización empresarial se argumenta que las empresas acabarán soportando las consecuencias económicas de una protesta cuyo principal motivo, el acceso a la vivienda, no depende exclusivamente de sus decisiones.

El presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, también ha pedido reconsiderar la convocatoria. El pasado 3 de noviembre la calificó de inoportuna en el contexto del accidente ferroviario de Urda, en Toledo.

UGT y CCOO han rechazado desconvocar el paro. Los sindicatos recuerdan que sus reivindicaciones se dirigen tanto a las empresas como al Gobierno central, las comunidades autónomas y los ayuntamientos, que comparten distintas responsabilidades sobre vivienda, empleo e infraestructuras.

Álvarez ha insistido en que la protesta responde a problemas anteriores al adelanto electoral y que no existe motivo para cancelarla. Los dirigentes sindicales también han defendido el carácter pacífico de las movilizaciones.

El 11N medirá la movilización social por el coste de la vida

A diferencia de otras huelgas generales centradas en reformas laborales o recortes presupuestarios concretos, la convocatoria del 11 de noviembre pretende reunir reivindicaciones salariales y de vivienda en una misma jornada de protesta.

UGT y CCOO han reconocido que se trata de una huelga atípica, en la que las manifestaciones y concentraciones tendrán una importancia especial. Su objetivo es que el malestar por el precio de la vivienda se traduzca en una movilización amplia, incluso entre personas que no puedan detener completamente su actividad laboral.

La protesta cuenta con apoyos de organizaciones sociales y colectivos de inquilinos. En Asturias, por ejemplo, los convocantes preparan una manifestación en Oviedo para las 18.00 horas del miércoles 11, aunque el recorrido todavía estaba pendiente de concretarse el 5 de noviembre.

La jornada servirá también para medir hasta qué punto las reivindicaciones sindicales encuentran respaldo efectivo en los centros de trabajo. Una cosa es compartir el diagnóstico sobre los alquileres o los salarios y otra, con consecuencias económicas individuales, secundar una huelga de jornada completa.

Las palabras de Pepe Álvarez desde Oviedo confirman que UGT mantiene su convocatoria pese a las críticas empresariales y políticas. La reclamación de fondo permanece: que los salarios permitan afrontar el coste de una vivienda y que las administraciones adopten medidas para mejorar su acceso. El próximo miércoles se conocerá el seguimiento real de una protesta que pretende situar esa exigencia en el centro del debate económico y social español.